劳动纠纷怎么申请

劳动纠纷可以通过以下方式申请：

线上申请

通过12333微信小程序在线申请劳动仲裁：

搜索并进入“12333”微信小程序。

点击“服务”，然后选择“劳动调解申请”，按要求填写信息即可。

通过“劳动人事争议调解仲裁网络服务平台”在线申请劳动仲裁（部分省份还未开通该平台）：

搜索本省的相关服务平台，如浙江省的“劳动人事争议调解仲裁网络服务平台”。

注册并登录，填写相关材料。

线下申请

准备劳动仲裁申请书、个人身份信息、公司工商登记信息、证据清单和所有证据材料（全部准备两份复印件交到当地的劳动仲裁委员会，原件开庭时带过去）。

到仲裁委拿表格，填写送达地址确认书等材料。

仲裁委会先联系公司进行调解，如果达成一致意见，则结束案件；如果未达成一致，等待仲裁委通知开庭时间。

开庭时，提交仲裁申请书和证据，进行说明。

申请劳动仲裁需要提交的材料：

劳动仲裁申请书

个人身份信息（身份证原件及复印件）

公司工商登记信息

证据清单和所有证据材料（原件及复印件）

授权委托书（如有代理人）

其他相关证明文件（如劳动合同、解除或终止合同通知书、工资单等）

注意事项：

申请人应当在劳动争议发生之日起六十日内向仲裁委提出书面申请，超过时效将丧失胜诉权。

申请人应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，一般是在用人单位注册地的劳动争议仲裁委员会进行申请。

仲裁委会在收到申请书之日起5日内作出受理或不受理的决定，并书面告知当事人。

建议选择线上或线下方式根据个人情况和实际需求进行申请，确保材料齐全、格式正确，以提高申请效率。