工地上怎么讨薪

在工地上讨薪，可以采取以下几种方法：

寻求法律帮助

如果被拖欠工资的人员多且金额巨大，可以寻求律师的帮助，通过法律途径高效讨薪。

协同社会讨薪活动

利用社会关注度高的时机进行讨薪，企业可能会因为担心社会影响力而尽快解决拖欠工资问题。

与用人单位协调

如果与用人单位能够沟通，可以尝试协商解决问题，协商无效时可以申请有关部门介入。

仲裁或起诉

如果用人单位拒绝沟通，可以向劳动局协调解决，若仍无效，可以申请劳动仲裁或直接向法院起诉。

向劳动监察大队申诉

劳动监察大队接到举报后会进行查处，有相关证据证明是民工工资的情况下，监察大队可以督促发放。

找工会

工会可以维护农民工的合法权益，拨打“12351”维权热线或前往工会帮扶中心、法律援助中心寻求帮助。工会可以直接出面与用人单位协商或协调劳动保障监察部门解决问题，并在需要打官司时提供专业法律援助。

找政府

向当地劳动保障监察部门投诉，可以拨打“12333”热线，登录当地社保部门官网，或直接前往劳动监察机构投诉。拖欠工资超过30日即违法，可获得50%-100%的赔偿金。

电话投诉到当地劳动执法监察大队

劳动执法监察大队会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

申请支付令

根据劳动合同法，劳动者可以向当地人民法院申请支付令，法院应当依法发出支付令。

申请劳动仲裁

发生劳动争议时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服可向人民法院提起诉讼。如果劳动仲裁不予受理或仲裁不公，可以在15天内向法院提起民事诉讼。

利用官方欠薪反映渠道

可以通过登录“国务院客户端”小程序或关注“人力资源和社会保障部”微信公众号的方式反映欠薪情况。

建议优先尝试与用人单位协商或向劳动监察大队投诉，如果这些方法无效，再考虑寻求法律帮助或向法院起诉。在整个过程中，保留好所有相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以便在需要时能够提供有力的证明。