工作中受伤但没人证明怎么办

在工作中受伤但缺乏证据时，可以采取以下措施来解决问题：

收集相关证据

医院的诊断报告、治疗记录、病历等，以证明工伤职工的伤情或病情与工作有关。

如果工伤事故发生时有其他人在场，可以请其提供证言，作为证据来证明事故的发生和伤情的严重程度。

工伤职工可以尝试获取工伤期间的监控视频等。

寻求外部帮助

向工会、律师等组织或个人寻求帮助，帮助收集证据或提供其他法律援助。

申请鉴定

如果工伤职工的伤情或病情需要鉴定，可以向当地相关部门申请进行鉴定，如向劳动保障部门申请进行工伤鉴定。在鉴定时，专业人员会根据相关证据和调查情况，对工伤职工的伤情或病情进行鉴定，并提供相关证据支持。

利用现有证据

劳动合同、工资单、考勤记录、工作证、上岗证、工作服、工资卡的银行交易记录、工友的证明等，都可以作为证明劳动关系的证据。

录音、录像或其他有你名字和公章或老板签字的的书面材料也可以作为证据。

申请工伤认定

受伤职工或其亲属可以向属地参保或企业营业执照注册所在地的劳动保障局提出工伤认定申请。申请时需要提供工伤认定申请表、存在劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。

用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内直接提出工伤认定申请。

法律途径

如果通过协商无法解决赔偿问题，可以寻求法律途径，通过仲裁或诉讼来解决争议。

通过以上方法，工伤职工可以在缺乏直接证据的情况下，通过收集和整理相关证据，寻求外部帮助，申请鉴定和工伤认定，最终维护自己的合法权益。