工资投诉怎么写
时间：2025-01-05 09:35:36
工资投诉信应当包含以下内容：
投诉人基本信息 ：包括姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式。被投诉用人单位基本信息：
包括名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。
劳动保障合法权益受到侵害的事实：
详细说明用人单位拖欠工资的具体数额、约定的工资发放时间、拖欠时间等。
投诉请求事项：
明确提出要求用人单位支付拖欠的工资，并可以提出因拖欠工资造成的其他损失赔偿请求。
证据和证据来源：
列出所有相关证据及其来源，如劳动合同、工资条、银行转账记录等。
法律依据：
引用相关的法律法规，如《劳动保障监察条例》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等，以支持投诉请求。
投诉日期和签名：
投诉人需在投诉信上签名，并写上投诉日期。
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劳动监察投诉书
投诉人：[你的姓名]
性别：[你的性别]
身份证号：[具体身份证号码]
联系电话：[你的电话号码]
通讯地址：[详细地址]
被投诉人 名称
住所：[公司地址]
法定代表人：[法人姓名]
职务：[具体职务]
联系电话：[公司联系电话]
请求事项：
1. 要求支付拖欠的工资[具体数额]。
2. 要求支付因拖欠工资造成的其他损失赔偿[具体金额]。
事实和理由：
1. 叙述双方建立劳动关系的时间、方式以及劳动合同的主要内容。
2. 详细说明工资拖欠的具体事实，包括拖欠时间、拖欠金额等。
3. 列出相关证据及其来源，如劳动合同、工资条、银行转账记录等。
4. 提出请求事项的主要法律依据，如《劳动保障监察条例》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等。
结束语和呈文对象：
特向贵委提出申请，请求依法裁决。
此致：[具体投诉受理单位名称]
投诉人签名：[手写签名]
日期：[填写日期]
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请根据实际情况调整上述模板内容，并确保所有信息的准确性和完整性。在提交投诉信前，建议先咨询当地劳动保障行政部门或法律专业人士，以确保投诉书的合法性和有效性。