未上满月工资怎么算的

未上满月工资的计算方法如下：

按实际出勤天数计算

未满一个月的工资应按实际出勤的天数来计算。具体计算公式为： 月工资收入 ÷ 月计薪天数 × 实际出勤天数。

日工资的计算

日工资可以通过以下公式计算： 日工资 = 月工资收入 ÷ 21.75。其中，月计薪天数通常为21.75天，这是根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》计算得出的。

考虑节假日和休息日

如果员工在未满一个月的工作期间有节假日或休息日，应当去除这些天数，只计算实际出勤的工作日。

特殊情况下的工资计算

对于新入职的员工，如果未满一个月，工资计算方式可以是：月薪等于月度基准工资减去月度基准工资除以该员工应出勤天数所得的结果乘以（应出勤天数与实际出勤天数的差值），或者将实际出勤天数除以应出勤天数后再乘以月度基准工资。

建议

用人单位在计算未满一个月的工资时，应确保按照实际出勤天数进行计算，并注意考虑节假日和休息日的影响。

劳动者在签订劳动合同时，应明确工资的计算方式和支付方式，以避免后续出现纠纷。

希望以上信息对您有所帮助。