请福利怎么写

福利申请书应当包含以下几个部分：

申请事由

明确申请福利的原因和理由，例如感谢员工辛勤工作、彰显公司关爱、保障员工福利等。

员工数量和福利金额

列出公司员工人数，以及每人申请的福利金额和总合计金额。

福利发放形式

说明福利的发放形式，例如按部门、小组发放，或者具体的发放标准。

发放范围

明确福利的发放对象，例如在职员工、试用期员工或特定时间内的员工。

其他说明

可以提供其他需要说明的事项，例如福利申请的背景、目的等。

申请人信息

最后，写上申请人的姓名和申请日期。

尊敬的公司领导：

为感谢公司全体员工的辛勤工作与努力，彰显公司对员工的关爱与照顾，保障员工的福利待遇，根据公司规章制度规定，特申请端午节每位员工 XX元的过节福利费用。公司员工人数共计 XX人，总合计约为 XX元。

具体福利发放方案如下：

发放范围：

依据XX年6月1日之前（不包含6月1日当天）公司人力资源系统在册在岗的员工名单为准，进行发放。XX年6月1日开始与本公司解除劳务关系的员工将不再纳入发放范围内。

发放标准：

在职已转正员工福利标准为XX元/每人，人数为XX人，金额为XX元。入职三个月之内或未转正员工福利标准为XX元/每人，人数为XX人，金额为XX元；入职未满一个月的新员工福利标准为XX元/每人，人数为XX人，金额为XX元。

请公司领导给予审核批准为盼。

申请人：[您的姓名]

申请日期：[填写日期]

此致

敬礼!