什么什么工伤待遇

工伤保险待遇是指 参加工伤保险的用人单位职工发生工伤后，依法从工伤保险基金中支付的一系列补偿和补助。这些待遇旨在保障工伤职工及其亲属的基本生活，减轻因工伤带来的经济负担。具体包括以下几类：

工伤医疗待遇

包括工伤医疗费、辅助器具配置费、康复性治疗费用等。

工伤职工在医疗期或医疗期满后仍需治疗的，享受工伤医疗待遇，包括挂号费、住院费、医疗费、药费及就医路费全额报销。

住院期间的伙食补助费用，一般按照用人单位因公出差的伙食补助70%发放。

停工留薪期待遇

工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

伤残待遇

包括一次性伤残补助金、伤残津贴、评残后的生活护理费等。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

工亡待遇

包括一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。

一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

其他待遇

包括职业康复待遇、住院伙食补助费、交通费、食宿费等。

工伤职工因工负伤需要停止工作接受治疗的，实行工伤医疗期，工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴。

这些待遇的具体标准和支付方式，应参照《工伤保险条例》及相关政策规定执行。用人单位和工伤职工应严格按照规定程序申请和享受工伤保险待遇，确保合法权益得到保障。